Werknemers met een baan die gedefinieerd wordt als "betaalde baan". Werknemers met vaste contracten zijn die "werknemers" die een expliciete (schriftelijke of mondelinge) of impliciete arbeidsovereenkomst, of een opeenvolging van dergelijke contracten, hebben gehad en blijven hebben met dezelfde werkgever op doorlopende basis. "Doorlopend" houdt een tewerkstellingsperiode in die langer is dan een gespecificeerd minimum bepaald volgens de nationale omstandigheden. (Als onderbrekingen in deze minimumperiode zijn toegestaan, moet hun maximumduur ook worden bepaald op basis van de nationale omstandigheden.) Vaste werknemers zijn 'werknemers met vaste contracten' voor wie de uitzendorganisatie verantwoordelijk is voor de betaling van relevante belastingen en sociale zekerheidsbijdragen en/ of wanneer de contractuele relatie onder de nationale arbeidswetgeving valt.

Bron: Eurostat's Concepts and Definitions Database, RAMON-Eurostat, European Union.

2.4 - Doelen stellen

Abstract

Als kwaliteitsmanager kunt je met betrekking tot elk proces van het kwaliteitsmanagementsysteem, doelen definiëren die je wilt bereiken evenals de manier waarop je deze kunt bewaken. Doelen stellen betekent:

  • Samenwerken met de persoon die verantwoordelijk is voor de opleidingsplannen
  • Vastleggen van lokale opleidingsbehoeften en uitdagingen

In de gaten houden wat concurrenten doen.

Subscribe to Werknemers