3.3 - Κατάρτιση προσωπικού
Περίληψη
Εσείς, ως Υπεύθυνος/-η Ποιότητας, θα πρέπει να κατανοήσετε τη σημασία της συνεχιζόμενης μάθησης και να οργανώνετε τακτικές συνεδρίες κατάρτισης του προσωπικού σε συνεργασία με εξωτερικούς ενδιαφερόμενους. Η κατανόηση των αναγκών κατάρτισης του προσωπικού και η εξασφάλιση της διαθεσιμότητας των απαραίτητων πόρων αποτελούν βασικά βήματα της διαδικασίας σχεδιασμού της κατάρτισης. Κατά την εξέταση των αναγκών κατάρτισης και τον εντοπισμό των τάσεων στην εκπαίδευση, ο οργανισμός πρέπει:
